7252 sayılı “Dijital Mecralar Komisyonu Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile;
*50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi çalıştırma yükümlülüğü 31.12.2023 tarihine ertelenmiştir.
*İşten Çıkarma yasağı, belirli süreli iş sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin kapanması, faaliyetinin sona ermesi veya yapım işlerinin sona ermesi hallerinde geçerli olmayacak ve işçi çıkışı yapılabilecek. İşten Çıkarma yasağı 3’er aylık sürelerle 30.06.2021 tarihine kadar uzatılabilecek.
*Kısa çalışma ödeneğinin süresi, sektörel veya toplu olarak Cumhurbaşkanı tarafından 31.12.2020 tarihine kadar uzatılabilecek.
*01.07.2020 tarihinden önce Kısa Çalışma Ödeneği veya Ücretsiz İzin desteğinden yararlananların, normal çalışma sürelerine dönülmesi halinde, işverenlere 31.12.2020 tarihini geçmemek üzere 3 ay süreyle Asgari Ücret üzerinden hesaplanan tutarda Sigorta Prim Teşviki (Sigortalı ve İşveren Hissesinin tamamı) sağlanacaktır. Ancak, teşvik süresi, işçinin Kısa Çalışma Ödeneği veya Ücretsiz İzin Desteği aldığı aylık ortalama gün sayısını geçemeyecektir
İlgili TÜRMOB Mevzuat Sirkülerini (2020/156) görüntülemek için tıklayınız.